Comment améliorer facilement le bien-être des employés?

À l'ère industrielle, les employés étaient simplement des rouages dans une chaîne de production, de simples numéros. Avec la nouvelle économie du savoir, les ressources humaines sont devenues centrales dans les succès des entreprises. Mais encore aujourd'hui, plusieurs entreprises n'ont pas comprises et ont gardé une vieille mentalité. Decouvrez, dans le présent article, les façons d'améliorer le bien-être de vos employés. 

Lire l'article Publié par Olivier Coiteux, Conseiller en régime d'assurance collective le 30 nov. 2016 06:30:00

Modifications à l'assurance-emploi

En mars 2016, lors du dépôt de son budget, Bill Morneau, le ministre des finances du Canada, a annoncé des améliorations à l’assurance-emploi dans le but d’adapter le régime aux réalités du marché du travail d’aujourd’hui. Poursuivez la lecture pour en apprendre davantage.

Lire l'article Publié par L'équipe AGA le 15 nov. 2016 15:31:31

9 éléments à considérer pour mettre en place un REER collectif

Vous êtes prêt à mettre en place le REER collectif de votre entreprise ? Excellente décision, surtout avec la loi qui vous obligera à offrir un régime de retraite à vos employés d’ici la fin de l’année 20161. Toutefois, avant de vous lancer dans ce processus, il est important de considérer neufs éléments bien précis. Vous les découvrirez dans cet article!

Lire l'article Publié par Simon Pagé, ASA, AICA le 21 oct. 2016 13:19:37

Mettre en place votre régime de retraite en 8 étapes


Vous êtes finalement prêt à mettre en place un régime de retraite pour vos employés? Pour que le processus se déroule rondement et le plus efficacement possible, il y a quelques étapes clés qu'il vaut mieux vous assurer de suivre. Au total, il y en a huit! Dans l'espoir de vous aider et de vous guider dans vos démarches, nous les avons énumérées dans cet article! Découvrez-les à l'instant!

Lire l'article Publié par Simon Pagé, ASA, AICA le 20 oct. 2016 17:06:39

Épargne-retraite : 5 éléments pour éviter les poursuites

Votre entreprise offre un régime d'épargne-retraite à ses employés, les marchés boursiers performent bien et tout le monde semble content. Bref, vous surfez sur la vague. Toutefois, il faut faire très attention! Des rochers pourraient bien se cacher sous cette vague... En effet, pour éviter toutes sortes de complications qui pourraient mener à des poursuites de vos employés, il y a cinq éléments à considérer. Les voici!

Lire l'article Publié par Simon Pagé, ASA, AICA le 13 oct. 2016 14:09:42

Pourquoi vos employés préfèreront AGA assurances collectives

 

Lorsque vous investissez des milliers de dollars par année afin d’offrir un régime d’assurance collective à vos employés, la dernière chose que vous voulez en tant qu’employeur c’est que vos employés ne soient pas satisfaits de votre fournisseur de service. Chez AGA, nous avons fait du service l’une de nos trois valeurs fondamentales. Voyez pourquoi nous sommes convaincus que vos employés préféreront AGA Assurances Collectives!

Lire l'article Publié par Stéphanie Bélisle, Conseillère chez AGA le 6 oct. 2016 14:57:43

4 points clés afin d’offrir des avantages sociaux différents

Qu'est-ce qui rend une entreprise une excellente entreprise? Cela peut être grâce à sa gestion, son marketing ou sa logistique. Cependant, lorsqu'on scrute à la loupe les entreprises qui ont beaucoup de succès, on se rend compte que celles-ci misent énormément sur leurs employés et leur bien-être. En effet, il y a une corrélation très forte entre ces deux facteurs. Vous découvrirez dans cet article 4 points clés pour offrir de meilleurs avantages sociaux et pourquoi c'est si important.

Lire l'article Publié par Joanne Laroche le 30 sept. 2016 13:10:00

Comment motiver ses employés

Pour comprendre l'importance de la motivation des employés, souvenez-vous des années où vous étiez à l'école. Lorsque le cours était ennuyant, étiez-vous motivé et productif à 100% en classe? Peut-être que oui, mais ce n'était certainement pas le cas de la grande majorité des étudiants.

Au travail, c'est exactement le même principe. L'engagement et la motivation des employés influencent énormément les performances de votre entreprise.

Bien qu'implanter une culture axée sur la motivation des employés peut vous sembler inutile ou loufoque, découvrez, dans le présent article, pourquoi ne pas le faire l'est encore plus.

Lire l'article Publié par Chantal Renaud, Conseillère Senior le 27 sept. 2016 08:30:00

Régime de retraite collectif: 7 questions pour choisir le bon

Avec l’arrivée du RVER, vous êtes sûrement bombardé de toute part pour mettre en place un régime de retraite. C’est un fait, si vous ne le faites pas avant la fin de l’année 20161, vous vous exposez à des pénalités salées. Afin de choisir le bon régime de retraite collectif, il est crucial de se poser les bonnes questions.

Pourquoi se poser des questions ? Simplement car il existe plusieurs types de régime de retraite collectif, chacun avec ses avantages et inconvénients. Chacun des régimes vise à combler des besoins différents pour certains types d’entreprise et leurs employés.

Lire l'article Publié par Simon Pagé, ASA, AICA le 15 sept. 2016 17:25:24

Contribuez à la qualité de vie au travail de vos employés

Nous entendons souvent parler de fidélisation, de motivation et surtout de leadership au travail. Ces trois composantes d'une entreprise "idéale" sont très prisées auprès des nouveaux diplômés entrant sur le marché du travail, mais aussi des employés actuels qui réclament de meilleures conditions. Cependant, est-ce que cet ensemble contribue à la qualité de vie au travail? Certainement. Toutefois, il y a plus que cela comme bâtir une culture d’entreprise forte, écouter vos employés et leurs désirs, offrir un environnement de travail sain et captivant, etc.

Lire l'article Publié par Mathieu Ducharme-Deneault le 7 sept. 2016 14:09:43